El blog de Alejandro Wald: 6 mitos clásicos sobre el liderazgo

viernes, 26 de octubre de 2012

6 mitos clásicos sobre el liderazgo

Tenga en cuenta que su capacidad de liderazgo no mejora automáticamente con la obtención de un cargo de dirección. Por eso vamos a revisar 6 mitos clásicos acerca del liderazgo. Estos son:

1. El liderazgo es una cualidad rara

FALSO. El liderazgo está mucho más difundido de lo que se cree. Hay distintos tipos de liderazgo y muchas personas lo pueden desarrollar. Se puede ser líder en una situación, y en otra no.

2. Los líderes nacen, no se hacen

FALSO. La mayoría de las cualidades y competencias del liderazgo se pueden aprender, si existe el deseo básico de aprender. No es que sea fácil. Como dijo alguien una vez: “No es fácil aprender a ser líder. Es como aprender a tocar el violín en público”.

3. Los líderes son carismáticos

FALSO. Algunos líderes lo son, pero no todos. Pero todos son humanos. El carisma es consecuencia del liderazgo efectivo, no la causa.

4. El liderazgo sólo se da en la “cima” de la empresa

FALSO. El liderazgo se da en cualquier sector de la organización donde los equipos tengan que Obtener resultados.

5. El líder controla, dirige y manipula a los demás

FALSO. No se puede ser líder mediante el engaño. Ser líder es estar al servicio del equipo, creando mejores condiciones para trabajar y ayudando al crecimiento personal y profesional de los integrantes del equipo.

6. El líder es individualista, un solitario

FALSO. Típica creencia alimentada por el cine de Hollywood, del héroe solitario y duro que salva él sólo a toda la humanidad. Nada más alejado de la realidad. El líder es un jugador de equipo, no un individualista.

Y usted, ¿qué opina? Me gustaría leer su punto de vista. Deje su comentario en la caja que se encuentra al pie de esta entrada.

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