¿Cómo se ve usted como líder? ¿Confiable?
Como líderes, disfrutamos de la responsabilidad de ayudar a nuestro equipo a desarrollar sus habilidades de una forma que los aliente a hacerse responsables por sus actitudes, sus trabajos y sus resultados. Necesitamos ser tan disciplinados, perseverantes y eficaces como le exigimos a nuestra gente que lo sean. Ser un líder es aceptar el hecho que la necesidad de reforzar el desempeño nunca termina y que las conversaciones incómodas son una necesidad. No existe otra forma de crear algo especial.
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Las buenas empresas tienen buenos líderes, y eso se puede aprender.
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"DIRIJA SU EQUIPO"
Miércoles 8 y 15 de junio
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