Tenga en cuenta que su capacidad de liderazgo no mejora
automáticamente con la obtención de un cargo de dirección. Por eso vamos a
revisar 6 mitos clásicos acerca del liderazgo. Estos son:
1. El liderazgo es una cualidad
rara
FALSO. El liderazgo está mucho
más difundido de lo que se cree. Hay distintos tipos de liderazgo y muchas
personas lo pueden desarrollar. Se puede ser líder en una situación, y en otra
no.
2. Los líderes nacen,
no se hacen
FALSO. La mayoría de las
cualidades y competencias del liderazgo se pueden aprender, si existe el deseo
básico de aprender. No es que sea fácil. Como dijo alguien una vez: “No es
fácil aprender a ser líder. Es como aprender a tocar el violín en público”.
3. Los líderes son
carismáticos
FALSO. Algunos
líderes lo son, pero no todos. Pero todos son humanos. El carisma es
consecuencia del liderazgo efectivo, no la causa.
4. El liderazgo sólo
se da en la “cima” de la empresa
FALSO. El liderazgo se da en
cualquier sector de la organización donde los equipos tengan que Obtener
resultados.
5. El líder controla,
dirige y manipula a los demás
FALSO. No se
puede ser líder mediante el engaño. Ser líder es estar al servicio del equipo,
creando mejores condiciones para trabajar y ayudando al crecimiento personal y
profesional de los integrantes del equipo.
6. El líder es
individualista, un solitario
FALSO. Típica
creencia alimentada por el cine de Hollywood, del héroe solitario y duro que
salva él sólo a toda la humanidad. Nada más alejado de la realidad. El líder es
un jugador de equipo, no un individualista.
Y usted, ¿qué opina? Me gustaría leer su punto de vista. Deje su comentario en la caja que se encuentra al pie de esta entrada.
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