Para fomentar
el surgimiento de nuevas ideas, es útil generar un ambiente relajado, en el
cual los individuos se sientan cómodos. Cuanto más estrechamente trabaje un
grupo de personas, más sencillo les resultará relajarse e incrementar la mutua
confianza. Si usted dirige una reunión cuyo propósito es generar nuevas ideas o
soluciones, considere utilizar alguno de los siguientes métodos:
- Pida a todos los asistentes a la reunión que vengan preparados con dos o tres ideas cada uno.
- Todos los participantes deben tener la oportunidad de expresar su opinión por turno
- Sea cuidadoso de no interrumpir el flujo de ideas creativas imponiendo limitaciones o haciendo suposiciones.
- No deje que las interrupciones y los comentarios hagan que el grupo se aparte del asunto en cuestión.
- Pida a sus colegas o colaboradores que hagan circular sus ideas antes de la reunión; esto puede ser útil para que aquellas personas que se sienten más a gusto trabajando solas puedan desarrollar sus ideas.
- Suministre algunas ideas propias al grupo: eso será de ayuda para conducir la discusión y operará como un estímulo cuando la discusión parece apagarse.
- Busque estimular la asociación de ideas, para desarticular y cuestionar cualquier prejuicio.
- Agrupe las ideas generadas, para contar con grupos de ideas relacionadas entre sí.
- Empiece a confeccionar una lista de las mejores ideas.
- Muy importante: jamás critique una idea de un colega, ni permita que otros lo hagan.
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